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效率提高，借助，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬日的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室连气儿任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考核了孔庙修建群，并沿胶济铁路途经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“文明珍宝”。返来后，有年夜批案头事情。现在，里间只有她一个人，窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...
至于，中新社北京9月27日电 (记者 马帅莎)记者从中国国家航天局得悉，9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发射核心用长征四号丙运载火箭成功发射风波三号08星，卫星顺遂进入预约轨道，发射使命取患上完美胜利。9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发射中央使用长征四号丙运载火箭，成功将风云三号08星发射升空，卫星顺遂进入预约轨道，发射使命取患上完美胜利。郝裕彤 摄 风波三号08星是国家民用空间基础设施中耐久进展布局的营业卫星，配置装备摆设了平分辨率光谱成像仪、微波成像仪等9台遥感载荷。 该卫星正在确保极轨气象全球成像以及年夜气垂直探测观测营业基础上，着重气象变化监测，重要利用于气候预报、大气化学以及气象转变监测营业及钻研，进一步提升中国正在全天下数值天气预告、应答寰球气候转变、景象防灾减灾等方面的本领以及水平。 此次义务是长征系列运载火箭第596次发射。(完)--> 【编辑:刘欢】
科学研究，往往，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁卒业生人数年夜约再翻新高。在搜寻引擎搜寻“大学生失业”能够看到，从中央到地方，各级党委和政府都把年夜师长老师赋闲工作摆在优先地位。 从今年春招到寒假，再到刚开端的新学期，教育部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”言论、电子商务行业招聘举动、就业才干提拔“双千”方案、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为帮忙学生实...
最新统计，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“巨匠长教师就业”能够看到，从地方到中央，各级党委以及政府都把巨匠长教员就业任务摆正在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教育部出台多项办法，接踵面向毕业生举办“国聘动作”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业能力晋升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场应聘会……为协助先生实现高质量就业，各高校正从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织门生走进重点企业展开现局面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度脱手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的实习期满，通过辩论考察后，他将有年夜概收到宝钢股份的录取告知书。成绩会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜局部应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业教导核心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿独特促进的。一方面，企业企望能更早、更深刻地懂得门生；另一方面，师长教员也心愿无时机去企业实地没有雅赏，而高校自身也正在发展访企拓岗活动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校就业批示服务核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批录用关照。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在实习后获患上企业发放的及第照应书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依托学院“企业行”举动积极拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的相助接洽，增加门生练习失业岗位时机，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素质以及就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的途径，与企业挺立练习实践基地，为学生练习就业供应有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，进展校友地点企业定向引荐。正在鼓励和督匆匆毕业生踊跃加入学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘活动实效。 中国国民大学正在拓宽就业渠道方面注重施展院系力量，各院系星散学科专业特色举办少量招聘运动，发掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向发掘失业岗位1100余个。特别是各院系鉴别学科业余特色，共举办180余场招聘流动，发掘定向就业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对接近百家前锋强人就业练习实际基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局集团无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变故乡须要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的先生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，拟定学校“访企拓岗匆匆待业专项行动”行程线路，完成对西部地区全覆盖，带领各学院聚焦学科业余特点以及地区财产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，鞭策校企联合培养重点畛域急需紧缺人材以及拔尖创新人才、共建练习理论基地，出力提升结业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典范示范鼓励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地域、下层一线、重点领域待业的毕业生，给予2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层事情练习营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地域待业人数同比增加10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层赋闲卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学最先筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科告诉书时发明，随告知书一起寄来的另有一份《2025巨匠长教员职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就劈头了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对年夜四老师，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一新生入校时入手动手抓起，救济先生及早了解自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理重生报患上手续后发明，本人以及所有重生一起，需完成两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与创业指导中央主任张博引见，更生每一每一对大学业余缺乏了解，而且入学一年后就面临年夜类专业分流，以是黉舍要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对大家长教师活甚至将来的职业生活尽早规划。比及退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业批示类课程，包孕生活规划、失业指导、职业能力专题提升、守业教导等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技大学，职业生活教诲融入到本科生全进程培育种植提拔中，甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小时韶光体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出抉择。有的同学挑选了继续深造，但在体验后发明并不适宜自己。在她眼里，比起提升先生求本能机能力，高校在帮他们建立正确的职业不雅念中起的作用更加重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅点出现了成绩，高校应当增强引导，让高足看到分比方职业挑选的年夜概性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业领导》贯穿本科四年，按照差别学年门生的生涯困惑发展零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三待业帮、周四事情坊、周五练习营，平面环绕式处置学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同窗们提供有用技能培训。胡琳茹就每一每一接到学生咨询，请她辅佐修正简历。 离校毕业生 离校不能断线管事温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已离校、未就业的结业生连续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦解决离校手续就成了“校友”，再也不享用应届毕业生报酬。但教导部高校卒业生就业处事司相关担当人近日指出，以落后一步做好离校未就业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生归入就业效劳局限，做到“离校没有断线”。 “高校结业生离校后就业办事”小程序的岗亭信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特色是能够连系毕业生的教育背景、业余手艺、求职停顿等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗亭。这些岗位信息经过进程学信网公众号推送，将素来持续到今年岁尾，毕业生需要存眷该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜先生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通讯/电子、花费/加工/发明、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导和带动下，正在京高校在办事离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”先生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找事情、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与结业生约定时间在线视频口试。 异样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠细致到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟立室，你感爱好的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未待业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系失业教师每一周都会和他们联络，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。现在，一些已经结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些卒业熟手里有合适的工作时机还会请她举荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对已经离校但仍有失业意向的学生，会建立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向推选，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者调换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
从运营策略，为了，中新网拉萨9月25日电(李林)25日，林芝市新型年夜众文化空间品牌启动仪式在林芝市巴宜区进行，这也意味着林芝市地区协同与横蛮共建进入新阶段。图为林芝市新型公共文化空间品牌启动仪式上的文艺演出。林芝市文化和游览局供图图为林芝市新型年夜众文化空间品牌启动仪式上的文艺扮演。林芝市野蛮以及旅游局供图 活动上发表林芝市新型年夜众文化空间品牌视觉标识。标识以山、水、桃花为根基元素，融合林芝市文旅主视觉风格。高耸山峦...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
2025年9月，羽绒服专家波司登于四川四姑娘山双桥沟景区举办以“气温多变穿波司登叠变”为主题的都市户外体验活动，正式发布2025年秋季新品——波司登叠变三合一冲锋衣羽绒服。在拥有显著昼夜温差与多样地貌的川西地区，波司登通过沉浸式场景体验，有力强化了“一衣三穿，轻松掌控20℃温差”的用户认知，提供从都市通勤到户外探索的无缝穿搭解决方案，进一步塑造了其掌控多变温差生活场景引领者的品牌形象。 (波司登“气温多变穿波司登叠变”都市户外体验活动) 城野见证，叠变穿行：多场景体验重塑产品认知 本次活动以“体验”和“分享”为核心，借助成都至四姑娘山途中温差大、地貌丰富的自然条件，为嘉宾营造出富有挑战的都市户外氛围。嘉宾们通过从城市通勤到高原徒步的完整路线，经历了从室内常温到户外湿冷的场景切换，感受了徒步至四姑娜措过程中从清晨寒凉至午间暖阳的气候变化，拍摄“最美叠境”任务也让他们在真实多变的环境中直观感受波司登叠变三合一冲锋衣羽绒服在不同场景和气候条件下的卓越性能。 (四川四姑娘山双桥沟景区) 在“叠境分享会”中，波司登市场营销总监李闯表示，波司登致力于成为用户应对温度变化与生活方式迭代的“可靠伙伴”。他强调，在瞬息万变的世界中，波司登叠变三合一冲锋衣羽绒服以“产品硬实力+场景验证”为核心，满足现代人“多场景切换、温差多变”的生活需求，凭借“一衣三穿，轻松掌控20℃温差”的灵活叠穿特性与动态锁温科技，真正实现“一件衣服应对多变世界”，让用户在不同环境中都能从容应对。 (从右至左：波司登市场营销总监李闯，波司登创新研究院功能性户外产品设计师、国家一级登山运动员利诗宁) 同时，波司登创新研究院功能性户外产品设计师、国家一级登山运动员利诗宁详细介绍了波司登叠变三合一冲锋衣羽绒服的核心亮点。她指出，该系列采用“弹力GORE-TEX®面料”，结合Vertex Fit-block立体剪裁与自研温控科技，并创新推出双拉链结构、隐藏式袖袢设计及符合中国人体型的背带系统，确保服装在防风防水、弹力贴合、便捷切换与时尚造型等方面均表现出色，帮助穿着者轻松应对各种气候与场景。 波司登品牌代言人于适和波司登品牌大使孙艺洲相继亮相，分享了他们的穿着体验，称赞波司登叠变三合一冲锋衣羽绒服不仅设计时尚，功能性更是出类拔萃，无论是都市通勤，还是山地探索，它都提供了可靠的防护与舒适的穿着感受，堪称户外生活的全能伴侣。 (波司登品牌代言人于适、波司登品牌大使孙艺洲) 随后在现场的交流互动中，嘉宾们围绕波司登从“羽绒服专家”到“都市户外生活方式引领者”的赛道拓展、产品从“功能叠变”到“体验进化”的升级、用户从“单一场景”到“多维生活”的穿搭变化展开了热烈讨论。“叠变连连看”关键词联想游戏和“手作帐篷”DIY互动中，嘉宾们在轻松氛围中进一步理解了“波司登叠变＝多场景温差解决方案”的产品认知。 科技赋能，叠变新生：定义都市户外新标准 波司登叠变三合一冲锋衣羽绒服以“模块化设计+机能美学”为核心，通过外壳与内胆自由组合，实现了单穿、叠穿等多元形态变化，以产品的“应变”化解外界的“多变”，重新定义都市户外的新标准，打造“在变化中保持舒适”的生存哲学，实现“人、衣、环境”三者的平衡，为消费者带来切实的穿着价值与便利。 首先，波司登叠变三合一冲锋衣羽绒服外壳采用与戈尔公司联合研发的“弹力GORE-TEX®面料”，结合Vertex Fit-block立体剪裁，打破了传统GORE-TEX面料的僵硬感，在防风防雨的同时，让其如皮肤般贴合舒适。其次，波司登叠变三合一冲锋衣羽绒服支持“一衣三穿”，实现了适合10℃至20℃的外壳单穿、适合5℃至15℃的轻薄羽单穿、以及适合0℃至10℃的组合穿着形式，轻松应对不同气候温差环境，满足都市与户外多场景需求。此外，该系列内胆搭载波司登自研舒适温控科技——飞羽系统，通过800+高蓬鹅绒和科技蓄热里布实现动态锁温，确保环境温度变化10℃时，体感变化小于3℃。同时，采用30°角叠排充绒结构和活动透汽结构，提升了产品的透汽性和干爽感，让穿着者在运动中保持舒适穿着体验。 (波司登品牌代言人谷爱凌演绎波司登叠变三合一冲锋衣羽绒服) 根据咨询公司弗若斯特沙利文的研究数据显示，波司登2024款三合一冲锋衣在2024年下半年至2025年上半年的全球销售额中处于领先地位，彰显了波司登在全球市场的强劲实力和广泛认可。 以叠应变，从容生活：波司登诠释新时代户外美学 此次叠变之旅，波司登不仅展现了创新精神与科技实力，更以“羽绒服专家”的匠心，将整合了功能、舒适与美学的波司登叠变三合一冲锋衣羽绒服带到大众面前，回应现代消费者对多变气候与多场景穿着的复合需求。 波司登叠变三合一冲锋衣羽绒服不仅是一件服装，更代表“以叠变，应万变”的生活态度——在变化中保持从容，在探索中不断进化。波司登正以科技与设计之力，助力用户在任何场景中皆能自信应对、自由绽放。未来，波司登将继续坚守品质与创新，不断探索现代时尚与先锋科技的融合，践行“中国波司登，温暖全世界”的品牌使命，让温暖持续传递至每一个中国乃至全世界的用户手里。(完)--> 【编辑:胡寒笑】